Intervention :

Caroline Cuziat, Directrice des Ressources Humaines de l’Afdas

Matthieu RAVANT, Responsable Developpement RH de l'Afdas

Karina Walbrecq (DuoDay à la Direction de la communication de l’Afdas) - Formation BAC+2

animateur radio

Être une entreprise inclusive, c’est conjuguer performance économique, sociale et environnementale grâce à

3 leviers essentiels chez l'AFDAS :

- Manager l’inclusion : développer les compétences managériales adaptées

- S’outiller : se doter d’une boîte à outils pour agir au quotidien

- S’engager pleinement : dépasser les idées reçues et ouvrir l’emploi à tous

L’Entreprise inclusive est un véritable enjeu de performance !